我在实习期间找的公司能否给我交上五险?

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-11-21 01:40
法律分析:实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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你所提的问题,涉及“五险”“一金”。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
如果你单位一直没有给你上保险,你依法可以要求其补交,如果单位拒绝,你可以向劳动部门投诉,要求进行仲裁或调解,对调解或仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
农村户口和外地城镇户口在交保险时,没有多少区别,住房公积金你是不能要求单位补交的。
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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